來聽聽馬雲怎麼說:震撼50億人的馬雲談話



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內容簡介





為什麼50億人都聽他說?

為什麼facebook瘋狂轉載他說的話?

為什麼世界經濟論壇評選他為中國的「未來全球領袖」?

到底「他」有什麼魅力,讓50億人折服?

他說的「每句話」,足以「改變一個人的一生」!


本書特色

特色1:一本精闢剖析馬雲,充分汲取他人生精華的寶典!

6大成功關鍵、17個人生智慧、59則經典語錄─讓你快速瞭解馬雲精神!

精心收錄59則馬雲在各場合的演講內容精華,不用花太多時間逐字詳閱,便能從這些精華文字中迅速瞭解馬雲精神,並能夠充分運用在生活中─改變自己,改變生活!

特色2:是什麼造就今日的馬雲?請看《來聽聽馬雲怎麼說:震撼50億人的馬雲談話》

★天下沒有人能挖走我的團隊

─怎樣的一種自信,讓他說出如此狂妄的話語?

★寧可淘不到寶,也不能丟誠信

─怎樣的執著,讓他在商場多年始終保持誠信之心

★把錢投在員工身上才是最賺錢的

─怎樣的管理觀念,讓他不吝嗇對員工付出

馬人曾說:「現在很多人晚上想想千條路,早上起來走原路」。

一語道出現代人光想不做,欠缺行動力的問題。

那麼馬雲又是如何從1991創辦翻譯社,至1999年創辦阿里巴巴網站;2003年秘密成立淘寶網;2004年創立獨立的第三方電子支付平台支付寶;2009年獲《時代週刊》評選為「全球百名最具影響力的人物」之一;2011年獲《華爾街日報》評選馬雲為「中國的賈伯斯」;2014年獲得「2014新財富500富人榜」……等各項殊榮?

《來聽聽馬雲怎麼說:震撼50億人的馬雲談話》精闢剖析馬雲多面向的成功法之道。讓讀者不僅能夠學習到馬雲堅持不懈的毅力,更能貫徹在生活中,開拓人生嶄新里程,不再只是走原路。

特色3:字字珠璣,句句經典,聽進去還學會了,那一輩子就是你的!

★擁抱變化是在不斷地創造變化

擁抱變化是一種境界,也是一種創新。——摘自2008年3月湖畔學院講話

★做好今天的事,準備好明天的事

機會之前人人平等,災難面前更是人人平等。——摘自2008年馬雲內部郵件<冬天的使命>

★永遠不要忘記自己最初的夢想

給自己的夢想一個實現的機會。——摘自《馬雲:夢想與堅持》

★創業有時候就是做一份喜歡的工作

有時候做一份喜歡的工作就是很好的創業。——摘自馬雲於節目《贏在中國》講評

★先做正確的事,再正確地做事

方向錯誤,做得愈快,死得愈快。——摘自馬雲2007年第四屆網商大會演講

★不要把賺錢當作公司的第一目標

人生是一個過程,不是一個目的。——摘自馬雲接受著名主持人楊瀾的採訪

★優秀企業是管理出來的

很多企業倒下去不是缺乏創新,不是沒有人才,而是完全缺少管理思想。——摘自馬雲2013年4月深圳IT領袖峰會演講

★創新是被逼出晶彩聯誼-歡迎20~30的男女加入來的

創新沒有理論,也沒有公式,得一個個地解決問題。——摘自馬雲2011年3月<創新的源泉>演講

更多馬雲的經典談話,請詳閱《來聽聽馬雲怎麼說:震撼50億人的馬雲談話》





  • 出版社:易富文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2015/02/04
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2

















本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



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本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



Top4

















當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6



網友秒殺蛋糕













智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

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Top7

















基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

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Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

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